Principales novedades de la Ley "Whistleblowing"
¿Cuáles son las principales de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, también conocida como Ley "Whistleblowing”?
Ley "Whisleblowing", BOE
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Principales novedades de la Ley «Whistleblowing»

Ley-WhistleblowingEl pasado 21 de febrero, se publicó en el BOE la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, también conocida como Ley «Whistleblowing”, que supone la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019.

Esta nueva Ley, que entrará en vigor el próximo 13 de marzo de 2023, afecta a entidades del sector privado de más de 50 trabajadores, a entidades del sector público, y a partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales y fundaciones creadas al efecto (siempre que reciban o gestionen fondos públicos).

Cada sujeto obligado debe implementar un Sistema interno de información (“canal de denuncias”), a partir del 13.06.2023, excepto entidades del sector privado con 249 trabajadores o menos (y municipios de menos de 10.000 habitantes), en cuyo caso, el plazo se extiende hasta el 1.12.2023.

Se prevén sanciones de hasta 1 millón de euros para personas jurídicas y de 300.000 euros, para personas físicas.

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