LA VANGUARDIA – El «Magazine» de La Vanguardia pregunta a FONT ADVOCATS cómo se tiene que gestionar el ‘rastro digital’

Actualmente, casi el 90% de las empresas de recursos humanos supervisa la actividad de los candidatos en su muro de Facebook, Twitter o Linkedin antes de tomar una decisión. En este contexto, el periodista de «La Vanguardia» Antonio Ortí analiza cuáles son los criterios que tienen en cuenta las empresas de cazatalentos y pregunta a Eloi Font cómo los usuarios deben gestionar el rastro que dejan en Internet.

Leer el artículo completo (El Magazine de LA VANGUARDIA 12/03/2017)